Vad är riktålder och avtalad pensionsålder?

Åldersgränser för allmän pension och tjänstepensioner

För den allmänna pensionen är det riktåldern som avgör när du kan ta ut pensionen. För tjänstepensionen kan åldersgränserna variera, beroende på vilket pensionsavtal du har.

Riktålder för allmän pension

Riktåldern gäller från 2026 och kan ses som en rekommendation för när uttag av den allmänna pensionen bör ske för få samma pensionsnivå som tidigare generationer. Riktåldern tar alltså hänsyn till att vi förväntas leva längre.  

Riktåldern styr också när utbetalning kan ske för den allmänna pensionen. Den lägsta åldern för utbetalning av inkomst- och premiepension är tre år före riktåldern, med vissa undantag med anledning av övergångsregler. Garantipension, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd kan tas ut vid riktåldern. Den riktålder som gäller för dig är beroende på när du är född. Och eftersom medellivslängden förväntas stiga har yngre en högre riktålder än äldre. 

Riktålder för olika årskullar

Födda 1960-1966: 67 år

Födda 1967-1981: 68 år

Födda 1982-1997: 69 år

Födda 1998-2014: 70 år

Avtalad pensionsålder för tjänstepension

Många som arbetar i privata företag har en avtalad pensionsålder för tjänstepensionen vid 65 eller 66 år. Det innebär att arbetsgivaren slutar betala in premier till tjänstepensionen då samt att automatisk utbetalning av tjänstepensionen startar - om du inte väljer något annat. För andra tjänstepensioner krävs det att du ansöker om utbetalning. Villkoren varierar beroende på vilken tjänstepension det handlar om. Kolla upp vad som gäller för dig.

I offentlig sektor omfattas många av avtal där arbetsgivaren betalar in tjänstepension utan bortre åldersgräns och där den automatiska utbetalningen startar automatiskt månaden efter man fyller 70 år eller samma månad man fyller 72 år - om du inte väljer något annat. Åldersgränserna för intjäning och automatisk utbetalning av tjänstepension beror alltså på vilket avtal du omfattas av.

Förmånsbestämd tjänstepension, i både privat och offentlig sektor, är slutbetalad vid 65 år. Det innebär att det inte sker några fortsatta inbetalningar efter denna tidpunkt.

Så funkar det på minPension

När vi beräknar din pensionsprognos och dina framtida inbetalningar på minPension så använder vi det val som du gjort i "Inställningar" och "Anställningsuppgifter". Där anger du om du i din anställning omfattas av ett kollektivavtal och i så fall vilket. Vi använder då de villkor som gäller enligt det avtal som du tillhör. Om du är osäker på vilket avtal du tillhör så kan du fråga din arbetsgivare.

I förvalsprognosen räknar vi med att man fortsätter arbeta på sitt nuvarande arbete, med nuvarande lön, fram till riktåldern (beslutad eller beräknad beroende på födelseår) och att man sedan tar ut alla sina pensioner. Med en knapptryckning kan man ändra uttagsålder, tidigare eller senare, eller klicka sig vidare till verktygen Simulatorn eller Uttagsplaneraren för att till exempel välja olika uttagstidpunkter för allmän pension och tjänstepension.

Uttagsplaneraren stöttar dig 

Riktåldern för allmän pension och de avtalade pensionsåldrarna för tjänstepensionerna styr alltså vilka olika åldersgränser som gäller för utbetalning. Samtidigt har du själv stora möjligheter att välja när och hur pensionen ska betalas ut. Här kan du ta hjälp i din planering av Uttagsplaneraren på minPension. Där kan du se dina pensioner också efter skatt, göra olika planer och spara och jämföra dem samt få stöd och kontaktinformation när det bli dags att ansöka om uttag.