Vad händer med pensionen om jag byter jobb?

Kort svar

• Din gamla tjänstepension finns kvar när du byter jobb.
• Den allmänna pensionen tjänar du fortsatt in till så länge du arbetar.
• Tjänstepensionen hos din nya arbetsgivare kan ha andra villkor och andra inbetalningar.
• På minPension kan du se både nuvarande och tidigare tjänstepensioner.

Att tänka på innan jobbytet

Ta reda på vilket tjänstepensionsavtal du omfattas av idag och vilka villkor som gäller. Det enklaste är att fråga din arbetsgivare eller fackförbund. Du kan också logga in på minPension och under fliken Intjänat och klicka på Tjänstepension för att se vilka delar där inbetalning pågår (från nuvarande anställning) och där inbetalning är avslutad (från tidigare anställning).

Jämför villkoren på det nya jobbet

Tjänstepensionen varierar beroende på arbetsgivare och avtal. Det kan till exempel skilja sig åt hur mycket som betalas in till pensionen, när du kan börja ta ut den och om pensionen är premie- eller förmånsbestämd. Ta därför reda på vilka pensionsvillkor som gäller hos den nya arbetsgivaren och fundera över hur de kan påverka din framtida pension. Om villkoren är sämre kan det vara värt att ta upp frågan innan du tackar ja till den nya anställningen. Tjänstepensionen är en viktig del av din framtida pension.

Den allmänna pensionen tjänar du in så länge du arbetar och har pensionsgrundande inkomst. För tjänstepensionen gäller däremot olika regler beroende på vilket avtal du omfattas av. I vissa avtal betalar arbetsgivaren in till tjänstepensionen till 65 års ålder, i andra till 66 år. Det finns också avtal där inbetalningarna fortsätter till 69 år eller utan någon övre åldersgräns. Om du planerar att arbeta längre än till riktåldern kan det därför vara bra att jämföra hur länge tjänstepensionen fortsätter att betalas in hos den nya arbetsgivaren.

Är du nära pension kan ett jobbyte påverka pensionen mindre än om du är mitt i arbetslivet eftersom du redan har tjänat in större delen av din pension.

Högre lön ger inte alltid högre pension

Om du får högre lön när du byter arbete ökar normalt också inbetalningarna till den allmänna pensionen. Men bara upp till taket för pensionsgrundande inkomst (672 600 kronor per år 2026, motsvarande 56 000 kr per månad). Har du högre lön än så påverkas inte den allmänna pensionen.

Tjänstepensionen blir därför extra viktig för dig med högre lön, eftersom inbetalningarna oftast är betydligt större på lönedelar över en viss gräns.

Om du inte har tjänstepension

Har du sagt upp dig för att starta eget, eller erbjuder din nya arbetsgivare ingen tjänstepension? Då är det viktigt att vara medveten om vad du går miste om. För många motsvarar arbetsgivarens inbetalning till tjänstepensionen omkring 4,5–6 procent av lönen, och ibland betydligt mer. Har du exempelvis en månadslön på 30 000 kronor innebär en inbetalning på 6 procent att 1 800 kronor sätts av till tjänstepensionen varje månad. Om du saknar tjänstepension kan du därför behöva kompensera genom ett eget sparande.

Din gamla tjänstepension finns kvar

Den tjänstepension du redan har tjänat in försvinner inte när du byter jobb. Pengarna finns kvar och fortsätter vanligtvis att förvaltas enligt de villkor som gäller för respektive pension.

På minPension kan du se både dina nuvarande och tidigare tjänstepensioner samlade på ett ställe och få en överblick över hela din framtida pension.