Allmän pension - grunden som alla omfattas av
Rubrik (h4)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Tjänstepension - en viktig del från jobbet
Tjänstepensionen är en viktig del av den totala pensionen. Inbetalningen till tjänstepensionen är ofta 4,5 - 6 procent av lönen. De allra flesta får tjänstepension genom jobbet oftast genom kollektivavtal - men inte alla. Finns det inget avtal är arbetsgivaren inte skyldig att betala tjänstepension alls (enbart allmän pension). Så prata med din arbetsgivare om du är osäker på vad som gäller. Om du arbetar i privat sektor börjar din arbetsgivare normalt betala in till din tjänstepension när du fyller 22 eller 25 år (beroende på avtal). I offentlig sektor får du tjänstepension från den första intjänade kronan. Tjänstepensionen betalas in till 65, 66, 69 år eller utan bortre åldersgräns (beroende på avtal).
Ju yngre du är när du börjar tjäna in till din tjänstepension och ju högre lön du har, desto större andel kommer tjänstepensionen att vara av din totala pension. Tjänstepensionen är större för de med högre lön för att kompensera för att den allmänna pensionen har ett intjänandetak. För högavlönade kan tjänstepensionen stå för mer än halva den samlade pensionen.
Privat sparande - sker oftast utanför pensionssystemet
Den generella avdragsrätten för privata pensionsförsäkringar och individuellt pensionssparande (IPS) försvann 2016 för alla som har tjänstepension genom jobbet. Så det sker inget nysparande i dessa sparformer annat än bland egenföretagare och de som saknar tjänstepension. De flesta har därför styrt om sitt privata sparande till alternativ utanför pensionssystemet som t.ex. investeringssparkonto (ISK) och amortering på bolån.
Bra för pensionen...
- Långt arbetsliv med en stabil inkomst – fler år i arbete och högre lön ger högre pension.
- Tjänstepension via jobbet – en av de viktigaste delarna för de flesta.
- Kontinuerlig koll – stämma av att t.ex. placeringsval och skydd för efterlevande rimmar med dina önskemål.
...och mindre bra
- Långa perioder med deltidsarbete eller arbetslöshet - ger lägre inbetalningar till pensionen.
- Ingen tjänstepension - innebär betydligt lägre pension om man inte själv sparar motsvarande belopp.
- Ta ut pension för tidigt - leder i de flesta fall till lägre månadsbelopp livet ut.
Under livet kan intjänandet till pensionen förändras. Exempelvis kan perioder med små barn, studier, sjukdom och arbetslöshet ge lägre inkomst – men det finns viss kompensation både för den allmänna pensionen och i många fall även för tjänstepensionen. Det är dock arbetslivet som bygger pensionen. Att börja jobba tidigt, att jobba heltid och gå i pension lite senare ger högre pension.
Rubrik (h4)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
minPensionsPodden
Spotify: Vad innebär riktålder?
Spotify: Pensionsmyterna
Spotify: Bästa tipsen inför lönesamtalet
Testa minPension för unga
Få koll på vad som påverkar pensionen i vårt verktyg för unga
